Aufgrund des hohen Wirtschaftswachstums ist die Situation auf dem britischen Arbeitsmarkt denkbar besser als in vielen anderen europäischen Ländern. So lockt es jährlich immer mehr Hochschulabsolventen nach Großbritannien. Ob auf dem Gesundheitssektor, im Dienstleistungsbereich oder in der IT-Branche, qualifizierte ausländische Bewerber sind durchaus gefragt in britischen Unternehmen. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass man die englische Sprache in Wort und Schrift fließend beherrscht. Wem es in dieser Hinsicht noch an Kenntnissen mangelt, für den empfiehlt sich vorab die Teilnahme an einem Sprachkurs, zum Beispiel Business Englisch.
Doch wie kommen Interessierte an den passenden Job? Wie in Deutschland, können Arbeitssuchende auf die staatliche Arbeitsvermittlung oder private Vermittlungsagenturen zurückgreifen. Gern gesehen in britischen Unternehmen sind auch persönliche Jobanfragen, da diese von großer Eigeninitiative zeugen. Ist ein ansprechendes Jobangebot gefunden, sollten sich die Jobinteressierten intensiv mit dem britischen Bewerbungsverfahren auseinandersetzen, denn hier gibt es durchaus kleine Unterschiede zum deutschen Verfahren. Wird dies berücksichtigt, steht dem beruflichen Werdegang in Großbritannien eigentlich nichts mehr im Wege.
